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CHEVAL CONSEIL FORMATION

Organisme de Formation aux Métiers du Cheval

Nous sommes labélisés Qualiopi.

Nos spécificités

ADASA CAMPUS : CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS

L'ADASA Campus vous accompagne dans les formations aux métiers du cheval notamment le CS Jeunes Chevaux


 

Nos Valeurs :

L'association ADASA CAMPUS est fondée sur trois principes :

Coopération et solidarité,

Mutualisation des ressources et des projets,

Modèle économique équitable est vertueux

Nos Plus Values :

Pour les employeurs : 

Conseil pour la professionnalisation des équipes d'encadrement,

Accompagnement administratif et juridique.

Pour les apprentis :

Accompagnement formation / statut,

Aide financière d'urgence, 

Accès à la plateforme Moodle,

Pour les organismes de formation partenaires :

Accompagnement au développement,

Accès aux outils et contenus mutualisés de la plateforme Moodle,

Formation de formateurs,

Harmonisation et partage des pratiques d'enseignement des UFA.

Pour le territoire :

Modèle économique solidaire qui favorise l'accessibilité de l'offre de formation sur tout le territoire,

Concertation avec les branches et les employeurs. 

CS Education et Travail des Jeunes Equidés

TESTS d’ENTREE le 20 juillet 2024
 

Inscriptions au 06 21 04 65 66.

Profitez de nos stages mensuels pour évaluer votre niveau à cheval !

Contact : 

chevalconseilformation@gmail.com

Essentiel pour votre formation CS ETJE :

Candidater au CS ETJE :

Connaitre le diplôme et les modalités d'organisation et de certification :

Trouver le financement de votre formation :

Retrouvez nous sur les réseaux :

Retrouvez nous sur EquiRessources :

Christian Lacoutière, formateur.

 

Tout ce que vous devez savoir sur votre formation se trouve ci-dessous, pour toute question complémentaire, n'hésitez pas à nous contacter au 06 21 04 65 66.

Améliorer votre niveau technique

La pratique de l'équitation est la base de la formation, avec des jeunes chevaux mais aussi des vieux chevaux pour améliorer vos connaissances en dressage et CSO.
De nombreux intervenants extérieurs enrichiront vos connaissances. Il s'agit de professionnels renommés dans leur domaine d'intervention.

 

Obtenir des compétences en Débourrage
 

​Le débourrage du jeune cheval est une étape cruciale. Vous aurez l'occasion de vivre une séquence de débourrage chez Cheval Conseil Formation sur une période de 6 semaines (dont deux semaines complètes en OF) avec un poulain mis à disposition de chaque élève.
 

​Nos formateurs sont spécialistes de l'éthologie et connaissent les différentes méthodes de débourrage.

Devenir Homme de cheval
 

Durant le stage et en formation, vous allez acquérir toutes les notions nécessaires pour gérer une cavalerie : hippologie, soins vétérinaires, maréchalerie, droit équin, règlement des compétitions SHF...

De nombreux professionnels de la filière vous expliqueront leur métier et vous permettront d'apprendre de l'expérience dans leur spécialité. (Maréchal, vétérinaire, ostéopathe, masseuse, dentiste, inséminatrice, cavalier professionnel, juge modèles et allures, chef de piste etc...)

La gestion d'une structure
 

Le CS propose en UC4 d'aborder des notions de comptabilité et gestion, mais aussi le développement des activités commerciales. La commercialisation du cheval de sport est un chapitre primordial de cette formation.

 

Vous pourrez ainsi :

- travailler votre projet professionnel en vu d'une installation,

- comprendre et analyser une comptabilité,

- réaliser une étude de marché,

- gérer la commercialisation d'un cheval de sport,

- créer un plan de communication en utilisant les outils modernes de communication (Réseaux sociaux, sites d'annonces spécialisés).

Déroulement de la Formation

Toutes les informations complémentaires figurent dans la fiche formation ci-dessous !

 

Présence en organisme de formation

Lundi et Mardi tous les 15 jours, d'octobre à septembre.

Les journées sont équilibrées entre cours en salle et terrain (à pied ou à cheval), avec les formateurs ou les intervenants

 

Présence sur votre lieu de stage 

Votre maitre de stage vous accueille dans sa structure tout le reste du temps

 

Il est le partenaire essentiel de votre formation, car c'est avec lui que vous passerez le plus de temps.
 

De nombreux professionnels de l'équitation sportive font appel à notre organisme de formation pour recruter leurs futurs apprentis ou futurs employés, Cheval Conseil Formation peut vous aider à trouver l'entreprise idéale pour vous, que ce soit en apprentissage ou en stage.

 

Les Spécificités Cheval Conseil Formation

 

Cheval Conseil Formation apporte un soin particulier à la qualité de votre formation.

- Effectif : vous serez 10 maximum par promo afin d'individualiser au maximum les parcours de formation.
 

- Intervenants : nous sélections des intervenants reconnus, performants dans leur domaine et qui partagent notre désir de transmettre.

- Certifications complémentaires : vous aurez la possibilité de passer votre CEP3 (ce qui vous permet d'entrer en BP JEPS à la suite de votre diplôme).

- Contenu : nous vous proposons un contenu varié (6 semaines de débourrage, nombreux intervenants professionnels, chaque séquence de formation comprend une approche théorique en salle puis une mise en pratique sur le terrain).

 

Formation à distance 

 

La plateforme Moodle de l'ADASA Campus est un outil moderne de formation à distance. Nos formateurs connaissent son utilisation et vous proposerons des contenus variés et ludiques. Chaque séquence pédagogique est constitué d'un cours théorique, d'une vidéo explicative et de questionnaires interactifs qui vous permettent de tester vos connaissances (Kahoot, flash card, Vrai-Faux etc...)

Vous resterez chez vous pour suivre les cours en ligne. Notre salle de classe virtuelle permet une interaction permanente avec l'enseignant.

Financement de la Formation
 

De nombreuses possibilités s'offrent à vous pour financer votre formation :
 

Apprentissage : vous serez accompagnés par ADASA Campus, notre CFA, pour toutes les démarches administratives.
 

En apprentissage, votre formation est prise en charge en totalité et vous percevez un salaire tous les mois.

Demandeur d’emploi : possibilité de financement par France Travail ou CARED. Prenez contact avec votre mission locale et contactez-nous.

Salariés : les OPCO peuvent financer votre formation, consultez votre compte CPF et contactez-nous.

Auto-financement : vous pouvez également suivre notre formation en financement personnel. Devis sur demande.

Examens

La certification s'effectue au cours de votre formation lors de la validation des 4 UC du diplôme. La validation de votre diplôme est ensuite soumise à l'approbation du Ministère de l'Agriculture.

4 UC sont évaluées, vous les retrouverez en bas de cette page dans la fiche Formation.

 

Hébergement et Restauration

Plusieurs possibilités s'offrent à vous :

Les repas peuvent être pris sur place grâce à la cuisine mise à disposition.


Pour l'hébergement, Cheval conseil formation vous proposera un lieu proche d'Ennezat.


Dans le cadre de l'apprentissage vous percevez des aides pour les repas et l'hébergement qui sont réglées par notre CFA.

Après le diplôme

Après avoir obtenu le CS Education et Travail du Jeune Equidé, vous pouvez :

- Vous installer comme cavalier,

- Devenir salarié, (le secteur est en tension : beaucoup d'offres d'emplois à la sortie du diplôme !)

- Poursuivre votre cursus de formation, le CS ETJE est un tremplin pour préparer le BPJEPS ou le DEJEPS.

Devenir cavalier : un des trois métiers équestres qui proposent le plus d'offres d'emploi,  source EQUIRESSOURCES
 

Au cours de votre formation, vous pouvez passer votre CEP 3 ou les TEP qui vous permettront d'entrer respectivement en BP JEPS ou en DEJEPS

 

Public :
 

Toute personne désireuse d’exercer professionnellement en tant que cavalier comme activité principale ou complémentaire.

Activités Visées :


Le titulaire du certificat de spécialisation option Éducation et travail des jeunes équidés est capable de réaliser les activités suivantes :


- Il met en œuvre les techniques spécifiques d’éducation, de travail et de présentation du jeune équidé.
- Il met en œuvre des techniques commerciales pour la valorisation du jeune équidé.
- Il assure la gestion de l’activité.

Prérequis :

1- Avoir 16 ans révolus.

2- Posséder un niveau galop 7.

3- Répondre aux prérequis du ministère de l’agriculture :

Conformément à l'article 4 de l'arrêté du 12 janvier 1995 portant création et fixant les modalités d'organisation des certificats de spécialisation délivrés par le ministre chargé de l'agriculture, le certificat de spécialisation « éducation et travail des jeunes équidés» est accessible aux candidats titulaires du :

- brevet professionnel responsable d’exploitation agricole

- baccalauréat professionnel conduite et gestion de l’exploitation agricole

- brevet de technicien agricole option production, qualification professionnelle « technicien généraliste » ,

- brevet de technicien agricole option « production », qualification professionnelle « conduite de l’exploitation de polyculture élevage » ,

- brevet de technicien supérieur agricole option « analyse et conduite de systèmes d’exploitation »,

- brevet de technicien supérieur agricole option « productions animales »;

Ou*

sur décision du directeur régional de l'agriculture et de la forêt, d'un diplôme ou titre homologué de niveau au moins équivalent, de spécialité voisine, ou d'attestation de suivi de formations reconnues dans les conventions collectives.


 

* si vous ne possédez aucun de ces 7 diplômes, pas d'inquiétude ! Des demandes de dérogation sont possibles, nous consulter.


Modalités d'inscription :


1/ PRISE DE CONTACT téléphonique au 0621046566 ou mail à chevalconseilformation@gmail.com

2/ ENVOI DU DOSSIER D’INSCRIPTION  

Si la candidature est éligible, envoi du dossier d’inscription par mail par le service administratif.

 


 

Délai d'accès :

Délai d’accès : réception du dossier d’inscription 15 JOURS avant le début de la formation.


 

Tests de sélection :

Après réception de son dossier de candidature, le candidat sera convoqué aux tests de sélection :

  • Un test à cheval : le candidat effectuera une détente sur le plat en vue de la réalisation d’un parcours d’obstacle Amateur 3 (1m). Cet exercice sera suivi d’un entretien avec le jury.

  • Un entretien de motivation de 30 min durant lequel le candidat présentera son projet professionnel.


Plusieurs séquences de tests d'entrée sont proposées entre Avril et Septembre.

Compétences attestées par le diplôme :

Il est possible de valider les 4 UC ou bien seulement celles de votre choix.


UCP1 : Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l'éducation et à la mise en condition des jeunes équidés.
UCP2 : Maîtriser les techniques liées à l'entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l'environnement et du bien-être animal.
UCP3 : Éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future.
UCP4 : Participer à la gestion et au développement de l'activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travail.


Coût de la formation :

Coût en fonction de votre positionnement et des modules que vous souhaitez obtenir.

Devis sur demande.

Statut Apprenti : dans le cadre de l'apprentissage, l'organisme financeur (OPCO) prend en charge la totalité de vos frais de formation et vous percevez un salaire chaque mois.

Statut stagiaire adulte : financement possible par votre CPF, France Travail, Cap emploi, etc… nous consulter.


Méthodes pédagogiques :

Formation composée de :

-sessions en présentiel en organisme de formation (Ecuries, carrière ou salle de formation.

-sessions en structures professionnelles externes sur des thématiques techniques (exemple : centre d'insémination, clinique vétérinaire).

-sessions en visioconférence en direct avec les formateurs via la plateforme ADASA Campus.



 

Accessibilité :

Bâtiments accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite.
Selon demande, des adaptations et des aménagements seront mis en œuvre en fonction des besoins, relations avec la MDPH...) –


 

La formation nécessitant du travail monté, nous contacter selon le type de handicap afin de voir ensemble si des aménagements sont possibles, ou, le cas échéant orienter le stagiaire vers d’autres parcours adaptés.


Suite du parcours :

 

Emploi : Installation, salariat dans une structure, auto-entrepreneur ou indépendant.

Formations : BP JEPS, DE JEPS, DES JEPS, Groom.


 

Examen :

UC1

OTI 1 : Être capable de mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l’éducation et à la mise en condition des jeunes équidés.


 

Une épreuve pratique : présentation et réalisation du bilan sanitaire d’un cheval (morphologie, race, état de santé…) puis travail à pied (éthologie).


 

UC2

OTI 2 : Être capable de maîtriser les techniques liées à l’entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l’environnement et du bien-être animal.


 

Une épreuve orale présentant un rapport de stage (journal de débourrage).

30 min max : 15 min de présentation et 15 min de questions.

UC3

OTI 3 : Être capable d’éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future.

Une Epreuve pratique explicitée

 

1h

Parcours de CSO avec un jeune cheval.

Remédiation aux difficultés rencontrées (plat / obstacle).

Entretien avec le jury.

UC4

OTI 4 : être capable de participer à la gestion et au développement de l’activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travail.


Réalisation d'un dossier et d'une activité commerciale (comptabilité, communication ou commercialisation). 

Puis entretien avec le jury (1h) pour expliciter les éléments clefs réalisés.


 

Taux de réussite / Taux de satisfaction :


Taux de réussite à l'examen : 100%

Taux d'insertion professionnelle à la sortie du diplôme : 100%

Taux d'insertion professionnelle 1 an post diplôme : 100%

Taux de satisfaction élèves : 98%

Taux de satisfaction employeurs : 94%.


Hébergement / Transport / Repas :

L’hébergement, le transport et les repas sont à la charge du stagiaire et ne sont pas inclus dans le coût pédagogique de la formation

Dans le cadre de l’apprentissage, des aides sont possibles.

Nous vous fournirons une liste de lieux susceptibles de vous accueillir. Il existe de nombreux logements abordables dans un rayons de 15 km autour de l'organisme de formation.

Aides pour les apprentis :

500€ d'équipement professionnel chez Décathlon (sous forme de carte cadeaux) : vous achetez tout ce dont vous avez besoin.

500€ pour le permis de conduire en partenariat avec "En voiture Simone" Clermont Ferrand.

Aides pour hébergement et repas : 6€ la nuit et 3€ par repas.

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