Tout ce que vous devez savoir sur votre formation se trouve ci-dessous, pour toute question complémentaire, n'hésitez pas à nous contacter au 06 21 04 65 66.

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CERTIFICAT DE SPECIALISATION EDUCATION ET TRAVAIL DU JEUNE EQUIDE

FICHE RNCP DU DIPLOME

CODE RNCP DU DIPLOME : 39679

NOM DU CERTIFICATEUR : MINISTERE DE L’AGRICULTURE

DATE D’ENREGISTREMENT DE LA CERTIFICATION : JO DU 20 JUILLET 2001

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Améliorer votre niveau technique

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La pratique de l'équitation est la base de la formation, avec des jeunes chevaux mais aussi des vieux chevaux pour améliorer vos connaissances en dressage et CSO.
De nombreux intervenants extérieurs enrichiront vos connaissances. Il s'agit de professionnels renommés dans leur domaine d'intervention.

 

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Obtenir des compétences en Débourrage
 

​Le débourrage du jeune cheval est une étape cruciale. Vous aurez l'occasion de vivre une séquence de débourrage chez Cheval Conseil Formation sur une période de 6 semaines (dont deux semaines complètes en OF) avec un poulain mis à disposition de chaque élève.
 

​Nos formateurs sont spécialistes de l'éthologie et connaissent les différentes méthodes de débourrage.

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Devenir Homme de cheval
 

Durant le stage et en formation, vous allez acquérir toutes les notions nécessaires pour gérer une cavalerie : hippologie, soins vétérinaires, maréchalerie, droit équin, règlement des compétitions SHF...
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De nombreux professionnels de la filière vous expliqueront leur métier et vous permettront de prendre de l'expérience dans leur spécialité. (Maréchal, vétérinaire, ostéopathe, masseuse, dentiste, inséminatrice, cavalier professionnel, juge modèles et allures, chef de piste etc...)

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La gestion d'une structure
 

Le CS propose en UC4 d'aborder des notions de comptabilité et gestion, mais aussi de développement des activités commerciales. La commercialisation du cheval de sport est un chapitre primordial de cette formation.

 

Vous pourrez ainsi :

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- travailler votre projet professionnel en vu d'une installation,

- comprendre et analyser une comptabilité,

- réaliser une étude de marché,

- gérer la commercialisation d'un cheval de sport,

- créer un plan de communication en utilisant les outils modernes de communication (Réseaux sociaux, sites d'annonces spécialisés).

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Déroulement de la Formation

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Toutes les informations complémentaires figurent dans la fiche formation ci-dessous !

 

Présence en organisme de formation

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Lundi et Mardi tous les 15 jours, d'octobre à septembre. Pendant la saison de compétitions SHF, les regroupements sont déplacés aux Jeudi et Vendredi tous les 15 jours pour vous permettre d'accompagner vos tuteurs / employeurs.

Les journées sont équilibrées entre cours en salle et terrain (à pied ou à cheval), avec les formateurs ou les intervenants.

 

Présence sur votre lieu de stage 

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Votre maitre de stage vous accueille dans sa structure tout le reste du temps

 

Il est le partenaire essentiel de votre formation, car c'est avec lui que vous passerez le plus de temps.
 

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De nombreux professionnels de l'équitation sportive font appel à notre organisme de formation pour recruter leurs futurs apprentis ou futurs employés, Cheval Conseil Formation peut vous aider à trouver l'entreprise idéale pour vous, que ce soit en apprentissage ou en stage.

 

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Les Spécificités Cheval Conseil Formation

 

Cheval Conseil Formation apporte un soin particulier à la qualité de votre formation.

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- Effectif : vous serez 10 maximum par promo afin d'individualiser au maximum les parcours de formation.
 

- Intervenants : nous sélections des intervenants reconnus, performants dans leur domaine et qui partagent notre désir de transmettre.

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- Certifications complémentaires : vous aurez la possibilité de passer votre CEP3 (ce qui vous permet d'entrer en BP JEPS à la suite de votre diplôme) ou les TEP du DEJEPS..

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- Contenu : nous vous proposons un contenu varié (6 semaines de débourrage, nombreux intervenants professionnels, chaque séquence de formation comprend une approche théorique en salle puis une mise en pratique sur le terrain).

 

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Formation à distance 

 

La plateforme Moodle de l'ADASA Campus est un outil moderne de formation à distance. Nos formateurs connaissent son utilisation et vous proposerons des contenus variés et ludiques. Chaque séquence pédagogique est constitué d'un cours théorique, d'une vidéo explicative et de questionnaires interactifs qui vous permettent de tester vos connaissances (Kahoot, flash card, Vrai-Faux etc...)

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Vous resterez chez vous pour suivre les cours en ligne. Notre salle de classe virtuelle permet une interaction permanente avec l'enseignant.

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Financement de la Formation
 

De nombreuses possibilités s'offrent à vous pour financer votre formation :
 

Apprentissage : vous serez accompagnés par ADASA Campus, notre CFA, pour toutes les démarches administratives.
 

En apprentissage, votre formation est prise en charge en totalité et vous percevez un salaire tous les mois.

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Demandeur d’emploi : possibilité de financement par France Travail ou CARED. Prenez contact avec votre mission locale et contactez-nous.

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Salariés : les OPCO peuvent financer votre formation, consultez votre compte CPF et contactez-nous.

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Auto-financement : vous pouvez également suivre notre formation en financement personnel. Devis sur demande.

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Examens

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La certification s'effectue au cours de votre formation lors de la validation des 4 UC du diplôme. La validation de votre diplôme est ensuite soumise à l'approbation du Ministère de l'Agriculture.

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4 UC sont évaluées, vous les retrouverez en bas de cette page et dans la fiche Formation.

 

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Hébergement et Restauration

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Plusieurs possibilités s'offrent à vous :

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Les repas peuvent être pris sur place grâce à la cuisine mise à disposition.

Pour l'hébergement, Cheval conseil formation vous proposera un lieu proche d'Ennezat.

Dans le cadre de l'apprentissage vous percevez des aides pour les repas et l'hébergement qui sont réglées par notre CFA.

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Après le diplôme

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Emploi : Cavalier de jeunes chevaux / débourrage, cavalier maison, cavalier de concours, cavalier soigneur, assistant d'élevage, responsable d’élevage, responsable d’écurie.

Installation : Auto-entrepreneur, cavalier indépendant ou cavalier au sein de sa propre structure (écurie ou élevage).
Poursuite de formation : BP JEPS, DE JEPS, DES JEPS, Groom, BTS agricole.

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Devenir cavalier : un des trois métiers équestres qui proposent le plus d'offres d'emploi,  source EQUIRESSOURCES
 

Au cours de votre formation, vous pouvez passer votre CEP 3 ou les TEP qui vous permettront d'entrer respectivement en BP JEPS ou en DEJEPS

 

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Public :
 

Toute personne souhaitant devenir cavalier professionnel comme activité principale ou complémentaire.

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Activités Visées :

Le titulaire du certificat de spécialisation option Éducation et travail des jeunes équidés est capable de réaliser les activités suivantes :

- Il met en œuvre les techniques spécifiques d’éducation, de travail et de présentation du jeune équidé.
- Il met en œuvre des techniques commerciales pour la valorisation du jeune équidé et il assure gestion de l’activité.

- Il réalise les soins courants et spécifiques aux équidés.

- Il réalise le dressage et l'entraînement du jeune cheval en vue de sa progression dans les trois disciplines olympiques.

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Prérequis :

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1- Avoir 16 ans révolus.

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2- Posséder un niveau galop 7.

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3- Répondre aux prérequis du ministère de l’agriculture :

Conformément à l'article 4 de l'arrêté du 12 janvier 1995 portant création et fixant les modalités d'organisation des certificats de spécialisation délivrés par le ministre chargé de l'agriculture, le certificat de spécialisation « éducation et travail des jeunes équidés» est accessible aux candidats titulaires du :

- brevet professionnel responsable d’exploitation agricole

- baccalauréat professionnel conduite et gestion de l’exploitation agricole

- brevet de technicien agricole option production, qualification professionnelle « technicien généraliste » ,

- brevet de technicien agricole option « production », qualification professionnelle « conduite de l’exploitation de polyculture élevage » ,

- brevet de technicien supérieur agricole option « analyse et conduite de systèmes d’exploitation »,

- brevet de technicien supérieur agricole option « productions animales »;

Ou*

sur décision du directeur régional de l'agriculture et de la forêt, d'un diplôme ou titre homologué de niveau au moins équivalent, de spécialité voisine, ou d'attestation de suivi de formations reconnues dans les conventions collectives.

 

* si vous ne possédez aucun de ces 7 diplômes, pas d'inquiétude ! Des demandes de dérogation sont possibles, nous consulter.

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Modalités d'inscription :

1/ PRISE DE CONTACT téléphonique au 06 21 04 65 66 ou mail à chevalconseilformation@gmail.com

2/ ENVOI DU DOSSIER D’INSCRIPTION  

Si la candidature est éligible, envoi du dossier d’inscription par mail par le service administratif.

 

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Délai d'accès :

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Chaque candidat peut postuler à l’entrée en formation tout au long de l’année, nous contacter.

Réception du dossier d’inscription complet 15 JOURS avant que le candidat entre en formation.

 

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Tests de sélection :

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Après réception de son dossier de candidature, le candidat sera convoqué aux tests de sélection :

• Un test à cheval : le candidat effectuera un test de mise en selle, un travail sur le plat et une épreuve de conduite et gestion de l'allure sur un parcours de niveau amateur 3 (1M)

• Un entretien de motivation de 20 min durant lequel le candidat présentera son projet professionnel.

• Un test écrit de 30 minutes pour évaluer ses connaissances hippologiques et règlementaires.

Plusieurs séquences de tests d'entrée sont proposées entre Mars et Septembre.

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Compétences attestées par le diplôme :

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Il est possible de valider les 4 UC ou bien seulement celles de votre choix.

UC1 : Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l'éducation et à la mise en condition des jeunes équidés.
UC2 : Maîtriser les techniques liées à l'entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l'environnement et du bien-être animal.
UC3 : Éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future.
UC4 : Participer à la gestion et au développement de l'activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travail.

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Méthodes pédagogiques :

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Formation composée de :

-sessions en présentiel en organisme de formation (Ecuries, carrière ou salle de formation.

-sessions en structures professionnelles externes sur des thématiques techniques (exemple : centre d'insémination, clinique vétérinaire).

-sessions en visioconférence en direct avec les formateurs via la plateforme ADASA Campus.

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Accessibilité :

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Formations accessibles aux Personnes en situation de handicap.
Selon demande, des adaptations et des aménagements seront mis en œuvre en fonction des besoins, relations avec la MDPH...–

 

La formation nécessitant du travail monté, nous contacter afin d'évaluer ensemble, les aménagements possibles. 

Le cas échéant, le candidat sera orienté vers un parcours adapté.

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Certification :

 

La formation est divisée en blocs de compétence.

Il est possible de valider les blocs indépendamment les uns des autres.

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UC 1

Epreuve :

Eduquer, soigner et mettre en condition le jeune équidé.

Modalité d'évaluation :

Epreuve pratique d’une durée de 30 minutes :

Manipulation d’un jeune équidé, réalisation des soins courants et du bilan sanitaire, manipulation

éthologique en box et en carrière.

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UC 2

Epreuve :

Débourrer le jeune équidé.

Modalité d'évaluation :

Epreuve orale d’une durée de 30 minutes :

Présentation orale d’un débourrage

réalisé au cours de l’année de formation.

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UC 3

Epreuve :

Valoriser le jeune équidé.

Modalité d'évaluation :

Epreuve pratique d’une durée de 30 minutes :

Réalisation d’un parcours de CSO de type Cycle Libre / Cycle Classique.

Remédiation, entretien avec le jury.

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UC 4

Epreuve :

Gérer et développer le jeune équidé.

Modalité d'évaluation :

Epreuve orale d’une durée de 45 minutes :

Présentation orale d’une action de commercialisation réalisée sur le lieu de stage. Entretien avec le jury.

 

Taux de satisfaction :

 

Cheval Conseil Formation s’engage à communiquer pour chaque promotion : le taux de satisfaction de ses élèves et de ses employeurs, le taux de réussite au diplôme et le taux d’insertion professionnelle post diplôme et un an post diplôme.

 

 

PROMOTION 2022 / 2023

Taux de réussite au diplôme

100 %

Taux d’obtention des certifications

100 %

Taux de satisfaction élèves

98 %

Taux de satisfaction employeur

94 %

Taux d’insertion professionnelle à la sortie du diplôme

100 %

Taux d’insertion professionnelle un an après obtention du diplôme

100 %

 

 

 

PROMOTION 2023 / 2024

Taux de réussite au diplôme

86 %

Taux d’obtention des certifications

96 %

Taux de satisfaction élèves

89 %

Taux de satisfaction employeur

97 %

Taux d’insertion professionnelle à la sortie du diplôme

86 %

Taux d’insertion professionnelle un an après obtention du diplôme

Donnée inconnue à ce jour

 

Hébergement / Transport / Repas :

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L’hébergement, le transport et les repas sont à la charge du stagiaire et ne sont pas inclus dans le coût pédagogique de la formation

Dans le cadre de l’apprentissage, des aides sont possibles.

Nous vous fournirons une liste de lieux susceptibles de vous accueillir. Il existe de nombreux logements abordables dans un rayons de 15 km autour de l'organisme de formation.

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Aides pour les apprentis :

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500€ d'équipement professionnel chez Décathlon (sous forme de carte cadeaux) : vous achetez tout ce dont vous avez besoin.

500€ pour le permis de conduire en partenariat avec "En voiture Simone" Clermont Ferrand.

Aides pour hébergement et repas : 6€ la nuit et 3€ par repas.

Contacts :

 

CHEVAL CONSEIL FORMATION

   Organisme de Formation aux Métiers du Cheval

 

LES ECURIES DE LA LIMAGNE

   Chemin de Roussille Le Marais

   63720 ENNEZAT

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chevalconseilformation@outlook.fr

 

Jonathan ROUGIER 06 21 04 65 66

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