cavalier.jpg

NOS SPÉCIFICITÉS

MAXIMUM 10 STAGIAIRES PAR PROMO POUR UNE FORMATION DE QUALITÉ

Individualisation

FORMATION À DISTANCE DISPENSÉE SUR LA PLATEFORME DE L'ADASA CAMPUS

Innovation

DES ENSEIGNANTS QUALIFIÉS ET MOTIVÉS DOTÉS D'UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DANS LA FORMATION

Engagement

DES INTERVENANTS DE RENOM

Valeur ajoutée

 
campus-adasa-1.jpg

ADASA CAMPUS : CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS



L'ADASA Campus vous accompagne dans les formations aux métiers du cheval notamment le CS Jeunes Chevaux


NOS VALEURS

L’association ADASA Campus est fondée sur trois principes :

Coopération et solidarité : l’association est un groupement de partenaires qui se coordonnent pour développer solidairement une offre de formation et d’accompagnement de la professionnalisation dans les métiers de nos champs d’activités.

Mutualisation des ressources et des projets : pour une plus grande efficacité, les partenaires mutualisent les fonctions supports de leur activité principale.

Modèle économique équitable et vertueux : le modèle économique prend en compte les situations particulières de chacun pour une rémunération équitable de ses activités. Il récompense les contributions positives au plan de progrès de l’association.

NOS PLUS VALUES

Fort d’une expérience depuis 2003 dans le pilotage et le développement de la formation en apprentissage dans les métiers du sport, de l’animation et du tourisme, le CFA ADASA apporte une valeur ajoutée aux employeurs, aux apprentis, à ses partenaires organismes de formation, à ses donneurs d’ordre et financeurs, et au territoire sur lequel il opère.

Plus-value aux employeurs :

Conseil pour la professionnalisation des équipes d’encadrement.

Préparation des contrats d’apprentissage et conseil juridique.

Formation des maitres d’apprentissage.

Plus-value pour les apprentis :

Conseil d’un référent orientation du CFA sur toutes les questions liées à leur formation et à leur statut.

Aide financière d’urgence.

Présentation et préparation aux examens.

Accès à une plateforme pédagogique et à tous les contenus qui correspondent à leur formation.

Mise à disposition d’outils de méthode (Mindview, Voltaire, …).

Plus-value pour les organismes de formation partenaires :

Aide à la gestion de la relation avec les employeurs.

Accès à l’ingénierie financière.

Mutualisation du développement de l’activité.

Accès à la plateforme pédagogique et aux contenus mutualisés pour les apprentis mais aussi pour tous leurs stagiaires de la formation professionnelle.

Formation des formateurs et animation du réseau pédagogique pout l’harmonisation et le partage des pratiques d’enseignement des Unités de Formation par Apprentissage (UFA).

Plus-value pour France compétence, les OPCO et les branches professionnelles :

Gestion des aspects administratifs, juridiques et financiers relatifs au contrat d’apprentissage.

Plus-value pour le territoire :

Le modèle économique du CFA met en œuvre les solidarités indispensables pour que l’offre de formation soit accessible sur tous les points du territoire.

Recueil et analyse des besoins de formations en concertation avec les branches et les employeurs.